Blog

Outbound Training di Bogor

Kalau anda dan perusahaan anda berniat untuk melakukan kegiatan Outbound  Perusahaan ,  DPA Outbound Bogor memberikan beberapa Tips , sbb :\

  1. Ketahui dengan pasti apa latar belakang anda dan perusahaan anda berkeinginan untuk melaksanakan kegiatan Outing , hal ini akan sangat berkaitan dengan maksud yang ingin dicapai oleh Perusahaan
  2. Pastikan peserta Outbound memahami apa tujuan dan latar belakan diadakannya program Outbound Training tersebut. Anda harus memastikan rentang umur, kondisi fisik mayoritas peserta, kemungkinan adanya peserta yang memiliki kondisi fisik khusus
  3. Pastikan anda mencari tempat yang sesuai dengan maksud yang ingin dicapai, memiliki medan yang pas untuk kondisi dan kemampuan peserta, serta aman dan tidak beresiko
  4. Pilih Penyedia Jasa Outbound / Provider Outbound yang tahu apa yang mereka lakukan. Jangan sampai anda memilih perusahaan Jasa Outbound yang sekedar menyediakan paket-paket permainan tanpa konsep yang jelas atau yang tidak menyediakan instruktur berpengalaman untuk mendampingi para peserta. yang tidak memiliki konsep jelas selain hanya ‘bermain di alam bebas,’ biaya yang dikeluarkan tentu akan sia-sia
  5. Mintalah referensi perusahaan penyedia Jasa Outbound dari perusahaan lain yang telah melakukannya, misalnya ke perusahaan rekan anda atau perusahaan tempat seseorang yang anda kenal bekerja. Dari sana, anda bisa mengecek tempat-tempat yang diberikan dan melihat kredibilitasnya sebagai Provider Outbound. Tanyakan juga siapa klien yang pernah meminta jasa mereka dan bagaimana testimoni kliennya.

 

Outbound Training Bersama DPA Outbound Bogor

Sebuah training bisa saja dilakukan sebagai sebuah agenda kerja sebuah organisasi tapi sering kali juga diadakan untuk menyembuhkan “penyakit” yang ada dalam sebuah Organisasi atau karena adanya “gep“ antara kenyataan dan harapan
Outbound , secara harfiah adalah pelatihan yang diadakan di luar ruangan, seperti alam terbuka.. Tujuan dipilihnya alam terbuka sebagai medium training bukanlah tanpa alasan Alam terbuka hampir selalu menyenangkan , kita dapat tampil apa dan adanya keluar dari atribut yang melekat serta basi basi . Terlebih lagi melakukan aktifitas pengembangan diri alam terbuka , selain sangat menyenangkan juga sangat efektif , dengan menggunakan metodologi experiential learning , peserta dituntut untuk berani keluar dari teori teori , berani untuk masuk lebih dekat kepada realitas hubungan antar manusia dan alam dan kemudian menarik hikmah dari apa yang sudah dialami kemudian mencoba menteorikan hikmah yang diperolehnya. ( … from wonder to wisdom ) dan membuat rencana untuk mentransfernya kedalam situasi nyata di kesehariannya dalam pekerjaan)

Saya dengar saya lupa
Saya lihat saya ingat
Saya melakukan saya paham
( Konfusius)

Tahapan Experential learning
1. Do
Proses simulasi dalam bentuk kegiatan yang sesuai dan mirip dengan proses kerja yang ada. Peserta akan diajak untuk aktif dalam menjalankan aktivitas ini sehingga value yang didapatkan juga maksimal. Untuk mengefektifkan penyerapan nilai – nilai yang ada, maka akan dibagai dalam kelompok – kelompok kecil berjumlah 8 – 15 orang. Pada setiap simulasi permainan yang ada akan di berikan frame yang akan membawa peserta ke dalam suasana yang miripdengan materi atau keseharian kerja yang ada.
2. Reflect
Proses sharing bersama, dimana meskipun aktivitasnya sama, tetapi setiap orang tentu punya perasaan dan proses pribadi yang berbeda – beda dalam menjalankannya. Proses sharing ini akan memperkaya setiap individu dan mempertajam pemahaman akan sebuah issue yang kita angkat dari simulasi tersebut. Diharapkan setiap peserta dapat menceritakan perasaan dan proses pribadinya untuk memperkaya dan memberikan nilai tambah pada pemahaman setiap peserta.
3. Apply
Nilai – nilai belajar yang didapat dan sharing pengalaman pada proses Relect akan lebih dikerucutkan lagi pada aplikasi pekerjaan sehari – hari dalam kaitannya dengan permasalahan yang sedang terjadi , sehingga peserta dapat mengaplikasikan nilai – nilai belajar tersebut pada pekerjaan.
Dalam pencapaian tujuan dari ketiga proses tersebut, setiap kelompok akan selalu didampingi oleh fasilitator ahli yang akan memfasilitasi peserta untuk mendapatkan value dan nilai belajar yang optimal .

 

Proses Kegiatan Outbound Training

Tahap Persiapan (Pra – Training)
Proses diskusi dan sharing untuk menggali akan kebutuhan klien menjadi hal yang sangat mendasar bagi kami dalam penyusunan sebuah program. Sharing dan diskusi ini akan disesuaikan dengan perkembangan issue, ilmu pengetahuan atau trend yang sedang berkembang.
Kami sangat menghormati keunikan budaya setiap klien kami, itulah sebabnya kami akan duduk bersama dengan HRD untuk menghasilkan program yang tepat, mengena dan bernilai lebih. Keinginan klien akan selalu kita akomodir tanpa mengurangi ‘value’ dari pencapaian objectives pelatihan yang diinginkan.

Tahap Pelaksanaan
Kami tawarkan sebuah proses simulasi yang ’not just game’, karena inti dari setiap ’simulasi’ adalah pada ’value’ yang ada di dalamnya. Kami sadar sepenuhnya bahwa unsur – unsur refreshment, juga merupakan pemicu untuk belajar, itulah mengapa simulasi yang kami tawarkan adalah sebuah simulasi yang valuable, remarkable and memorable.
Pengalaman yang terstruktur, sistematis dan memorable akan membantu peserta dalam memaham inilai-nilai yang terjadi dalam proses dinamika kelompok. Pengalaman-pengalaman tersebut akan mereka dapat dalam 4 tahapan yang ada yaitu:
•Goal setting
•Group dynamics
•Initiative & problemsolving
•Generalize

Tahap Evaluasi & Laporan
Laporan penyelenggaraan kegiatan akan memberikan gambaran kegiatan secara umum dan perkembangan kelompok yang ada. Perkembangan kelompok ini akan sangat bermanfaat untuk HRD perusahaan alam menentukan langkah yang akan diambil selanjutnya bagi perkembangan organisasi.
Kemampuan fasilitator kami untuk melihat individu–individudi kelompok akan mempertajam  laporan yang dihasilkan. Perkembangan kelompok juga menjadi perhatian khusus dalam penanganannya.Hal yang terjadi dalam kelompok akan dapat disampaikan dalam laporan yang jelas

Rekomendasi Tempat Outbound Training

Berkaitan dengan hal diatas maka menjadi sangat penting pemilihan lokasi kegiatan , DPA Outbound Bogor memberikan rekomendasi tempat Outbound di Puncak dan di Bogor , diantaranya :

  1. Pinewood Lodge & Organic Farm , terletak di Cisarua Puncak , tempatnya memang agak jauh kedalam, tetapi akan terbayar setelah anda sampai disana. Tempatnya sejuk, asri, hijau dan resik , terletak di kaki gunung Gede Pangrango,diketinggian 1000m diatas permukaan laut ,  dengan suhu rata rata berkisar 15. Derajat celcius
  2. Bukit Sukamantri Gunung Salak Ciapus Bogor

Lokasi ini lebih Oke , terletak di punggungan gunung Salak, Hutan yang masih perawan , ketinggian sekitar 1500m dpl dengan suhu rata rata dibawah 20 derajat celcius, akomodasi nya tenda atau bivak.

 

Biaya

Biaya untuk program seperti diatas , dihitung secara perorangan untuk maksimal 50 orang peserta , perorang nya dikenakan biaya sebesar Rp. 1.200.000.

Biaya tsb sudah mencakup :

  1. Perijinan
  2. Peralatan & perlengkapan kegiatan
  3. SDM
  4. Konsumsi kegiatan
  5. Transportasi kegiatan
  6. Dokumentasi
  7. Personal Report

 

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Tambahkan Kontak Whatsapp Kami : 085819764758