Blog

Outbound Training yang Kreatif bersama DPA- Outbound Bogor.

Seringkali sebuah perusahaan atau lembaga lain menyediakan fasilitas Training untuk karyawan atau anggota-anggotanya. Untuk peningkatan kualitas individu, maka training yang diadakan juga berkaitan dengan kompetensi profesionalisme. Sedangkan untuk hal-hal yang berkaitan dengan kinerja tim, maka yang diselenggarakan oleh perusahaan/lembaga adalah Outbound Training dan Team Building

Outbound Training, secara harfiah adalah pelatihan yang diadakan di luar ruangan, seperti alam terbuka. Bagi mereka yang tinggal di kota besar seperti Jakarta, mencari alam terbuka yang nyaman tentu menjadi persoalan tersendiri untuk dipecahkan. Beda halnya jika mencarinya di Bogor atau kawasan Puncak yang memang ‘gudang’-nya keasrian alam. Tujuan dipilihnya alam terbuka sebagai medium training bukanlah tanpa alasan. Salah satunya, alam membuat jiwa dan pikiran seseorang menjadi lebih jernih.

Tapi alam yang asri saja tidak cukup membuat kegiatan outbound training bisa menghasilkan output yang diharapkan. Kreatifitas adalah kunci lain dalam menciptakan permainan-permainan yang mampu merangsang daya imajinasi dan keakraban antar anggota. Di sini dituntut kemampuan dalam mengkombinasikan fasilitas yang ada dengan tujuan yang ingin dicapai.

http://www.dpa-adventure.com/outbound-bogor-dan-team-building/
Outbound di Bogor

Kreatifitas adalah bagaimana membuat sesuatu yang berbeda dari apa yang biasa sudah dilakukan. Menggunakan otak kanan, kalau kata Ippho Santosa. Dalam mengadakan Outbound Training pun dituntut otak kanan yang dominan. Sebab training di alam terbuka tidak lagi mengandalkan intelektualitas otak kiri, melainkan imajinasi otak kanan. Lupakan sejenak untuk menciptakan kegiatan yang bernuansa intelek, sebab outbound training justru lebih bertujuan untuk merangsang emotional quotation ketimbang intelectual quotation.

 

Outbound yang efektif

Outbound Training dalam sebuah perusahaan pastinya banyak mengorbankan banyak hal, mulai dari biaya yang pastinya tidak sedikit, kemungkinan dari produktifitas yang terganggu  belum lagi dari sisi waktu dan tenaga, jangan  sampai Outbound Training hasilnya ngga efektif kan sayaannng…

 

DPA – Outbound Bogor memberikan saran , Idealnya , sehabis Outbound Training, jangan terlalu lama , usahakan jangan lebih dari 2 minggu,  HRD memfasilitasi  sebuah diskusi internal yang diikuti oleh peserta Outbound Training yang baru saja dilakukan, lakukan review ulang tentang kegiatan Outbound Training yang baru saja dilakukan, cari dan sepakati nilai dan pembelajaran penting yang ada, pastikan seluruh peserta Outbound Training memiliki pemahaman yang sama tentang point point tsb, komunikasikan point dan ide yang ada, kemudian pastikan bagaimana  point yang didapat, bisa  diaplikasikan di kantor dalam suatu tindakan yang nyata, realistic dan specific…sesuai dengan situasi dan kondidsi perusahaan dalam rangka peningkatan produktifitas

Hal ini menjadi sangat penting , jika hal ini tidak dilakukan , biasanya pemahaman yang didapat oleh peserta Outbound Training menjadi berbeda beda, akibatnya setiap peserta berjalan dengan persepsi masing masing , berubah untuk sebentar waktu , dalam waktu yang relative tidak lama kembali berubah kepada perilaku awal…. Sayang kan…?

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Tambahkan Kontak Whatsapp Kami : 085819764758